12月9日上午，中國電建集團湖北工程有限公司（以下簡稱湖北工程公司）第十屆青年（職工）論壇成果發布會在總部15樓會議室以線上線下相結合形式開展，活動由湖北工程公司工會、團委聯合舉辦。湖北工程公司黨委副書記、總經理鄢來輝，黨委副書記、工會主席候選人趙惠東出席發布會。

論壇現場

本屆論壇以“降本增效”“科技創新”為主題，自活動啟動以來，獲得公司廣大青年的積極響應和踴躍參與，青年職工們圍繞主責主業研究撰寫管理類、技術類創新創效論文。在成果發布環節，21位入圍決賽的青年員工依次展示創新成果，展現了公司青年員工昂揚向上、奮發有為的精神風貌。

青年風采?

?評委專家們對各項成果進行了精彩點評，給予了高度評價和中肯建議。經過評委組評審打分，設計院張淞《HGIS電力設備模塊化裝配式基礎研發》等3個作品榮獲一等獎，建設公司金志毅《二次再熱百萬機組水泥墊塊施工優化》等5個作品榮獲二等獎，安源公司逯如洋《龍感湖二期風電場運營期鳥類群落多樣性及動態變化》等7個作品榮獲三等獎，智慧能源公司張健《構建中國特色電力期貨交易體系》等6個作品榮獲優秀獎。

頒獎合影

鄢來輝對本屆青年論壇的成功舉辦及青年員工的出色表現給予充分肯定。他表示，本屆青年論壇聚焦“降本增效”“科技創新”主題，既契合公司一號文的內在工作要求，又符合外部形勢的現實需要。他圍繞“責任、創新、擔當”對廣大青年員工提出三點希望：一是打造青年論壇品牌，在服務大局中彰顯價值。青年論壇歷經十年發展，已成為公司具有重要影響力的品牌活動，不僅是青年員工展示才華、交流經驗的平臺，更是知識提煉、經驗傳承的重要載體。要持續用好青年（職工）論壇平臺，激活公司青年創新潛能，推動優秀成果的沉淀與積累，讓青年論壇成為公司青年成長成才的“搖籃”和“舞臺”。二是勇立創新潮頭，在創新突破中錘煉本領。要牢固樹立創新意識，主動擁抱變革。青年員工作為富有活力與闖勁的群體，要樹立“想創新”的意識，保持好奇心與敏銳度，針對工作中的痛點、難點深挖問題根源。要葆有“敢創新”的銳氣，勇于跳出舒適區，在公司包容試錯的環境中大膽探索。要掌握“會創新”的方法，善于通過模仿借鑒、對標學習、跨界融合等科學路徑，將創新想法轉化為實際成果。三是堅持知行合一，在攻堅克難中擔當作為。要堅持務實工作作風，推動論壇成果從論文走向實踐、從理論轉化為生產力。要主動扎根生產經營一線，以問題為導向，在攻堅克難的實戰中驗證想法、優化方案、創造價值，在解決實際問題的過程中實現個人成長與公司發展的同頻共振。

湖北工程公司相關部門負責人、特邀專家評委、各子分公司分管群團工作領導及團組織負責人、青年代表共80余人參加活動。